Senior Consultant Jobprofil

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Allgemeines - Voraussetzungen und Fähigkeiten - Berufsleben - Trends

Allgemeines

Ein Senior Consultant ist ein Unternehmensberater mit mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung. Senior Consultants bieten ihre fachliche Beratung als Dienstleistung an. Sie arbeiten eng mit den Kunden zusammen, da diese das nötige Betriebswissen zum Beratungsprozess vermitteln. Senior Consultants stellen Situationsanalysen auf, Zielformulierungen, Konzeptentwicklungen, Konzeptpräsentationen und dann erst erfolgt die Umsetzung (oder Implementierung) und das Maßnahmencontrolling. Im Maßnahmencontrolling prüft der Senior Consultant inwiefern die gesetzten Ziele erreicht wurden. Senior Consultants sind in der Unternehmensberatung tätig.
Ein Senior Consultant hat je nach Berufsfeld folgende Aufgaben:
• Unternehmensberatung
• Projektmanagement
• Controlling
• Finanzwirtschaft
• Personalwesen
• Rationalisierung
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Betriebssanierung
• Change-Management
• Krisenmanagement
• Finanzierung
• Insolvenz-, Konkursverwaltung
• Marketing
• Personalentwicklung
• Unternehmenskauf und -verkauf

Voraussetzungen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Betriebswirtschaftslehre
• Buchführung, Buchhaltung
• Steuerrecht
• Vertragsrecht
• MS Office Anwendung
• Fremdsprachen
• Offenheit
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Hohes Engagement
• Kreativität

Berufsleben

Wer als Senior Consultant nach beruflichen Alternativen sucht, kann sich mit der entsprechenden Anpassungsweiterbildung spezialisieren, z.B. auf Marketing oder Projektmanagement. Auch Führungspositionen oder Tätigkeiten an Hochschulen sind zu erwägen, dazu wird allerdings ein Masterstudium benötigt. Wer gute Fremdsprachenkenntnisse aufweisen kann, hat auch die Möglichkeit im Ausland internationale Erfahrung und Qualifikationen zu erwerben.

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