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94 Recruitment Jobs in Altbach

Recruitment Consultant (m/w/d) Michael Page - Stuttgart, Baden-Württemberg, DE Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Vor 3 Tagen
Recruitment Consultant (m/w/d) Page Personnel - Stuttgart, Baden-Württemberg, DE FirmenprofilWir bei der PageGroup sind ein echtes Dream Team! Und das als eine der weltweit führenden Beratungsunternehmen mit über Superstars in 39 Ländern. Build your own Career! ï¤© Vor 3 Tagen
Berufseinstieg Digitalisierung in der Wirtschaftsprüfung (w/m/d) EY (Ernst & Young GmbH) - 70173 Stuttgart, Deutschland Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Transformation der Daten aus dem Rechnungswesen der Mandant:innen in EY Analyseformate sowie die zusätzliche Analyse und Transformation bestehender Prozesse... Vor 9 Tagen
Senior HR Specialist (w/m/d) - Inside Recruitment Michael Page - Stuttgart, Baden-Württemberg, DE FirmenprofilIm Rahmen einer Neubesetzung suche ich für meinen Kunden aus der Automotive Branche einen HR Spezialisten (w/m/d) mit Schwerpunkt Systemimplementierung im inside Recruitment Internationalität... Vor 3 Tagen
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- Was sind die Funktionen und Aufgaben von Recruitment?
- Recruitment oder Personalbeschaffung bezieht sich auf die Versorgung der Unternehmen mit potenziellen Arbeitskräften. Im Recruitment wird die zu besetzende Stelle erst einmal analysiert, bevor ein fachliches Anforderungs- und Bewerbungsprofil veröffentlicht wird. Im E-Recruitment wird Personal durch Internetdatenbanken geworben. Nach der Vorauswahl werden im Recruitment Vorstellungsgespräche geführt und die Unternehmen bei der Auswahl und Gehaltsvorstellungen beraten. Im Recruitment ist man gegebenenfalls auch für den Vertragsabschluss zuständig, sowie für die Betreuung der Arbeitnehmer in der Probezeit. Recruiter sind hauptsächlich in Personalberatungsgesellschaften und Arbeitsvermittlungsfirmen beschäftigt. Im Recruitment hat man folgende Aufgaben: - Auf- und Ausbau des Kundenstamms - Auf- und Ausbau vom Kandidaten- Netzwerk - Akquisition und Kundenbetreuung - Auswahl und Präsentation der Kandidaten - Führen von Vertragsverhandlungen - Vermittlung von Kandidaten - Kontakte pflegen - Bewerbermanagement - Bewerberauswahlgespräche - Aktualisieren der Bewerberdatenbank - Personal-Recruiting
  
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- Was sind die nötigen Kompetenzen für Recruitment?
- - Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaft, Jura) - Beratungskenntnisse - Freude am Verkauf - Gute Englischkenntnisse - Pro-aktive Arbeitsweise - Offene Persönlichkeit - Gute Kommunikationseigenschaften - Präsentationsähigkeiten - Gute PC- Kenntnisse - Gute Internetkenntnisse - Selbständige und umsichtige Arbeitsweise - Teamfähigkeit - Humor und Motivationsfähigkeit - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Eigenmotivation - Kontaktfreudigkeit - Unternehmerisches Denken - Kreativität
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- Ist meine Ausbildung optimal für Recruitment?
- Recruiter können gegebenenfalls einen Bachelor- und anschließenden Masterabschluss in Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt im Personalmanagement anstreben. Anpassungsweiterbildungsmöglichkeiten sind auch Lehrgänge in Personalplanung, Dokumentation und Arbeitsvertragsrecht. Berufliche Alternativen sind beispielsweise Personaldisponent, Personalberater, Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt, Geprüfter Personalkaufmann oder auch Betriebswirt für Personalwirtschaft.
  
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HR Officer (m/f/d) Part-time (25 hours a week) Otsuka Novel Products GmbH - Stuttgart, de HR administration incl. maintenance of personnel files in compliance with applicable legal requirements and preparation and updating of employment records related to hiring, transfer, promotion and termination... Vor 8 Tagen
SAP Customer & E-Commerce Berater (w/m/d) EY (Ernst & Young GmbH) - 70173 Stuttgart, Deutschland Wenn du Unternehmen dabei beraten möchtest, wie sie ihren Kund:innen ein unvergessliches Einkaufserlebnis auf Basis digitalisierter Prozesse und daten-getriebener Entscheidungen bescheren, bist du bei... Vor 9 Tagen
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d) Robert Half - Stuttgart, Germany Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt... Vor 16 Tagen
Head of Business Development (m/f/x) Rise Technical Recruitment Limited - Stuttgart, Germany The ideal candidate will be an experienced Business Development Team Lead, with a focus of on leading a high-performing team, providing guidance, mentorship, and support to ensure individual and collective... Vor 12 Tagen
Recruiter (w/m/d) in Stuttgart Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches mittlerweile seit über 30 Jahren sehr erfolgreich am Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation... Vor 2 Tagen
Inside Sales Representative Understanding Recruitment Group - Stuttgart, Germany Foster positive client relationships via phone, email, and online chat to deliver exceptional customer service. Bachelors degree preferred in marketing, business administration, or engineering fields. Strong... Vor 7 Tagen

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