Recruitment Jobs in Elsdorf - JobisJob Deutschland Mobile

6 Recruitment Jobs in Elsdorf

Recruitment Consultant at Randstad Deutschland Randstad DE - Grevenbroich, Deutschland Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive... Vor 2 Tagen
Trocknungstechniker Wasserschadensanierung (m/w/d) svt Unternehmensgruppe - 50374 Erftstadt, Deutschland Bundesweit sind wir an mehr als 60 Standorten vertreten und operieren mit eigenen Gesellschaften und Partnerfirmen international in vielen Ländern. Dein Profil rundest du mit einer eigenverantwortlichen... Gestern
Trocknungstechniker Wasserschadensanierung (m/w/d) svt Unternehmensgruppe - 50374 Erftstadt, Deutschland Kenntnisse im Bereich der Brand- und Wasserschadensanierung und / oder Erfahrung mit Schimmelpilzbeseitigung sind von Vorteil; Ein Quereinstieg bei geeigneter technischer/handwerklicher Ausbildung ist... Vor 13 Tagen
Manager, Payroll Germany & Austria (m/w/d) Knewin - Hürth, Germany Eine fürsorgliche Community – Unsere Gemeinschaft basiert auf starkem Teamgeist und gemeinsamem Engagement. Wir kümmern uns umeinander und um das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen... Vor 7 Tagen
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- Was sind die Funktionen und Aufgaben von Recruitment?
- Recruitment oder Personalbeschaffung bezieht sich auf die Versorgung der Unternehmen mit potenziellen Arbeitskräften. Im Recruitment wird die zu besetzende Stelle erst einmal analysiert, bevor ein fachliches Anforderungs- und Bewerbungsprofil veröffentlicht wird. Im E-Recruitment wird Personal durch Internetdatenbanken geworben. Nach der Vorauswahl werden im Recruitment Vorstellungsgespräche geführt und die Unternehmen bei der Auswahl und Gehaltsvorstellungen beraten. Im Recruitment ist man gegebenenfalls auch für den Vertragsabschluss zuständig, sowie für die Betreuung der Arbeitnehmer in der Probezeit. Recruiter sind hauptsächlich in Personalberatungsgesellschaften und Arbeitsvermittlungsfirmen beschäftigt. Im Recruitment hat man folgende Aufgaben: - Auf- und Ausbau des Kundenstamms - Auf- und Ausbau vom Kandidaten- Netzwerk - Akquisition und Kundenbetreuung - Auswahl und Präsentation der Kandidaten - Führen von Vertragsverhandlungen - Vermittlung von Kandidaten - Kontakte pflegen - Bewerbermanagement - Bewerberauswahlgespräche - Aktualisieren der Bewerberdatenbank - Personal-Recruiting
  
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- Was sind die nötigen Kompetenzen für Recruitment?
- - Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaft, Jura) - Beratungskenntnisse - Freude am Verkauf - Gute Englischkenntnisse - Pro-aktive Arbeitsweise - Offene Persönlichkeit - Gute Kommunikationseigenschaften - Präsentationsähigkeiten - Gute PC- Kenntnisse - Gute Internetkenntnisse - Selbständige und umsichtige Arbeitsweise - Teamfähigkeit - Humor und Motivationsfähigkeit - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Eigenmotivation - Kontaktfreudigkeit - Unternehmerisches Denken - Kreativität
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- Ist meine Ausbildung optimal für Recruitment?
- Recruiter können gegebenenfalls einen Bachelor- und anschließenden Masterabschluss in Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt im Personalmanagement anstreben. Anpassungsweiterbildungsmöglichkeiten sind auch Lehrgänge in Personalplanung, Dokumentation und Arbeitsvertragsrecht. Berufliche Alternativen sind beispielsweise Personaldisponent, Personalberater, Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt, Geprüfter Personalkaufmann oder auch Betriebswirt für Personalwirtschaft.
  
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Greifenberg Personalberatung & Recruitment - Hückelhoven, North Rhine-Westphalia, Germany Weiterentwicklung von Controlling-Tools, Preisgestaltung und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategien und -plänen Leitung der Abteilungsleiter... EUR Annually Vor 14 Tagen
IT- Senior Administrator (m/w/d) - Raum Düren KA Resources - Niederzier Unternehmenskultur – Flache Hierarchien, unkompliziertes Miteinander und eine ausgeprägte Feedbackkultur bis zur Geschäftsführung. 40 Stunden pro Woche, unbefristet, Vollzeit, 12 Gehälter, 30 Tage Urlaub... 70.000 € (Arbeitgeber-Schtz.) Vor 29 Tagen

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