Ein Auditor führt nicht nur Untersuchungsverfahren (Audit) durch, sondern bewertet auch Richtlinien und die Anforderungserfüllung. Ein Auditor ist meistens ein Unternehmensberater, der Fachabteilungen und Führungskräfte berät. Man kann zwischen internen und externen Auditoren unterscheiden. Auditoren werden eingesetzt um Kontrollen zu verbessern und Risiken zu vermeiden. Sie analysieren Investitionen, Einkauf und Produktentwicklung und kontrollieren das Einhalten der Vorschriften. Auditoren sind auch im Vertrieb und Marketing tätig, in der Produktion und bei Jahresabschlüssen. Auditoren erstellen Optimierungsvorschläge für das Führungsmanagement. Auditoren sind in so gut wie allen Wirtschaftszweigen beschäftigt. Als Auditor hat man je nach Berufsfeld folgende Aufgaben: - Revisionsprojekte planen und leiten - Durchführung von Prüfungen - Verbesserung der internen Kontrollsysteme - Internal-Audit-Projekte - Financial- und Operational Audits - Betreuung von Sonderprojekten - Schwachstellenanalysen - Strategieentwicklung und Umsetzung - Eigenverantwortliches Projektmanagement - Teilnahme an Konferenzen - Technische Teamworks

  - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium - Berufserfahrung - Auditkenntnisse - Kenntnisse in Prüfungs- und Beratungsleistungen - Erfahrung in Produktzertifizierung von Produkten - Dienstleitungen  - Kenntnisse in Strategieentwicklung - Urteilsfähigkeit - Kundenorientierte Arbeitsweise - Teamorientierte Arbeitsweise - Hohes Verantwortungsbewusstsein - Flexibilität - Bereitschaft zu Dienstreisen - Sehr gute Englischkenntnisse  - Kommunikative Persönlichkeit - Präsentationsvermögen  

Wer in Audit-Abteilungen beschäftigt ist, kann sich als Projektleiter weiterbilden, bis hin zum Head of Auditing.  Für Auditoren findet man ein breites Spektrum für Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierungen, z.B. eine Zertifizierung als Qualitätsauditor, oder Intensivierungen in Geräte- und Produktsicherheitsgesetzen und Messmittelfähigkeitsuntersuchungen.