Personalsachbearbeiter in Bottrop - JobisJob Deutschland Mobile

184 Personalsachbearbeiter in Bottrop

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Vertriebsdisponent / Personaldisponent m/w/d euregio Personaldienstleistungen GmbH - Bottrop Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten... Vor 5 Tagen
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Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) DIS AG - Bottrop Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf... Vor 22 Tagen
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- Was sind die Funktionen und Aufgaben von Personalsachbearbeiter?
- Personalsachbearbeiter unterstützen die Unternehmensführungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen. Personalsachbearbeiter sorgen für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Personalbeschaffung und Verwaltung, Personalplanung und die Weiterentwicklung. Personalsachbearbeiter sind auch für Bereiche wie Sozialversicherung, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Mutterschutz zuständig. Personalsachbearbeiter erledigen den Schriftverkehr im Personalbüro und stellen Bescheinigungen und Zeugnisse nach Vorgabe aus. Personalsachbearbeiter sind in so gut wie allen Wirtschaftszweigen beschäftigt, vorwiegend arbeiten sie in größeren Handwerksbetrieben, in Industrie- und Handelsunternehmen, sowie im Dienstleistungsbereich und Interessenvertretungen. Ein Personalsachbearbeiter hat je nach Berufsfeld folgende Aufgaben: - Durchführung der Gehaltsabrechnungen - Zuschüsse zum Kranken,- Übergangs- und Mutterschaftsgeld berechnen - Abstimmung mit den Behörden - Aufbau und Pflege im Berichtswesen - Spesenabrechnungen - Bescheinigungswesen - Betreuung der Zeitwirtschaft - Personalstammdatenpflege im SAP/HR - Personalaktenpflege - Zusammenarbeit mit externen Partnern - Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter - Bearbeitung von Anträgen zur Altersversorgung - Unterstützung für den Jahresabschluss - Erstellen von Auswertungen und Statistiken
  
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- Was sind die nötigen Kompetenzen für Personalsachbearbeiter?
- - Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch, Personalwesen) - Kenntnisse in Personalsachbearbeitung - Kenntnisse in der Gehaltsbuchhaltung - Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht - Kenntnisse im Arbeitsrecht - Berufsbezogene Tarifkenntnisse - Gute EDV-Kenntnisse - Ggf. SAP/HR-Kenntnisse - Zuverlässige Arbeitsweise - Kunden- und Serviceorientierung - Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit - Teamfähigkeit - Flexibilität - Engagement - Loyalität - Verantwortungsbewusstsein - Hohe Leistungsfähigkeit
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- Ist meine Ausbildung optimal für Personalsachbearbeiter?
- Personalsachbearbeiter haben die Möglichkeit sich mit Anpassungsweiterbildung wie beispielsweise Bewerbermanagement, Neuerungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie Entgeltabrechnung, auf den neusten Stand zu bringen. Aufstiegsweiterbildungsmöglichkeiten für Personalsachbearbeiter sind je nach beruflicher Vorbildung, Weiterbildungen zum Personalreferent, Personalfachkaufmann oder Betriebswirt in Personalwirtschaft. Auch ein Bachelorabschluss in Personalmanagement ist gegebenenfalls eine weitere Alternative.
  
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lowell Group - Essen, Germany Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. APCT1_DE Vor 2 Tagen
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Personal Sachbearbeiter (m/w/d) DIS AG - Essen, Nordrhein-Westfalen, DE Sie sind Personalsachbearbeiter (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung? Die DIS AG kooperiert mit vielen Top-Unternehmen und hilft Ihnen, den genau passenden Job für Ihre Bedürfnisse zu finden... Vor 7 Tagen

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