Häufig gestellte Fragen

JobisJob ist eine Suchmaschine für Stellenangebote. Mit einer einzigen Suchanfrage in JobisJob finden Sie die interessantesten Jobangebote aus dutzenden Karriereportalen.

Das spart Ihnen Zeit und Arbeit, die Sie die Suche in den einzelnen Online-Jobbörsen kosten würde.

JobisJob.com stellt Ihnen das vollständige Angebot von Jobangeboten aller wichtiger Online-Jobbörsen zur Verfügung, und täglich erschließen wir neue Webseiten für Sie. JobisJob erfasst die Stellenangebote dieser Webseiten auf dynamische und kontinuierliche Weise und versorgt Sie so stets mit einer unübertrefflichen Bandbreite von hochaktuellen Jobangeboten.

Zur Gewährleistung des Datenschutzes und um den hohen Qualitätsansprüchen unserer Nutzer gerecht zu werden, beziehen wir ausschließlich Stellenangebote aus seriösen Webseiten, die unseren strengen Qualitätskriterien entsprechen.

Die Reihung der Stellenangebote basiert lediglich auf Aktualität und Relevanz. Wir nehmen keinerlei Zahlungen oder andere Zuwendungen an, um die Position von Stellenangeboten in der Trefferliste zu verbessern. Die Ausnahme sind dabei gesponsorte Jobs. Gesponsorte Jobs heben sich visuell deutlich von den anderen Stellenangeboten ab.

JobisJob ist eine Suchmaschine, und keine Jobagentur. Mit den Firmen, deren Jobangebote Sie in unserer Trefferliste finden, treten wir nicht direkt in Verbindung. Für Auskünfte über den Stand Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an die Firma, bei der Sie sich beworben haben. JobisJob liegen keinerlei Informationen über das Auswahlverfahren innerhalb der Firmen vor.

JobisJob ist ein neues Projekt von Grupo Intercom, einer im Mai 1995 in Barcelona gegründeten Unternehmensgruppe.

Grupo Intercom nimmt sowohl auf spanischer als auch auf internationaler Ebene eine Führungsposition bei der Gründung und Entwicklung von im Anzeigenmarkt aktiven Online-Unternehmen ein.

Um Jobangebote dauerhaft speichern zu können brauchen Sie ein Konto. Nur mit einem Konto können Sie Jobs langfristig speichern und von jedem Computer aus abrufen.Sie können die JobisJob-Services auch ohne ein Konto nützen, in diesem Fall liegen die Informationen jedoch auf Ihrem Browser und werden bei der Reinigung des Caches oder beim Löschen von Cookies entfernt.

Das JobisJob-Konto hingegen bietet Ihnen die Möglichkeit Jobangebote und Jobmails im Rahmen der Webseite, und so von verschiedenen Computern aus, zu verwalten.

Legen Sie Ihr JobisJob-Konto gratis an!

Sie wollen ein JobisJob-Konto anlegen? Kein Problem, hier erfahren Sie Schritt für Schritt wie es gemacht wird!

• Klicken Sie den Link 'Anmelden' rechts oben auf der Startseite von JobisJob an.
• Klicken Sie auf den Link "Gratis Konto anlegen" auf der folgenden Seite.
• Geben Sie eine Ihre E-Mail in das dafür vorgesehene Feld ein.
• Geben Sie ein Passwort ein im Feld Passwort.
• Stimmen Sie den Nutzungsbedingungen mit einem Klick auf das Kästchen zu, Sie erklären so, dass Sie die Nutzungsbedingungen gelesen haben und Ihr Einverständnis geben.
• Bestätigen Sie Ihre Daten mit einem Klick auf 'Registrieren'.
• Innerhalb weniger Augenblicke erhalten Sie eine Bestätigung an Ihre E-Mail. Mit einem Klick auf den darin enthaltenen Link aktivieren Sie Ihr Konto. Ihr JobisJob-Konto ist von diesem Moment an einsatzbereit.

1. Versichern Sie sich, dass Sie keine Fehlermeldung erhalten.
2. Sind Sie sicher, dass die angegebene E-Mail gültig ist?
3. Sind Sie sicher, dass Ihr Passwort mindestens 4 Anschläge lang ist?
4. Haben Sie das Kästchen für "Ich habe die Nutzungsbedingungen gelesen und stimme zu" angeklickt?

Falls Sie trotz der oben genannten Maßnahmen Schwierigkeiten haben, kontaktieren Sie uns einfach.

1. Klicken Sie zuerst auf Anmelden, rechts oben auf der Startseite.
2. Klicken Sie auf den Link Passwort vergessen, neben der E-Mail Adresse
3. Geben Sie die E-Mail ein, mit der Sie Ihr JobisJob-Konto angelegt haben.
4. Sie erhalten daraufhin eine E-Mail mit Ihrem Passwort für Ihr JobisJob-Konto.

1. Klicken Sie auf Anmelden oben rechts auf der Startseite von JobisJob.
2. Geben Sie Ihre E-Mail Adresse und Ihr Passwort ein.
3. Klicken Sie auf "Anmelden".
4. Klicken Sie dann auf "Meine Jobs" rechts oben auf dem Bildschirm.

Wenn Sie Ihr Konto gerade erst angelegt haben, und Sich nicht einloggen können, liegt das möglicherweise daran, dass Sie Ihr Konto noch nicht aktiviert haben.

JobisJob sendet Ihnen nach der Eröffnung Ihres Kontos eine Bestätigung per E-Mail zu. In dieser E-Mail ist der Aktivierungs-Link enthalten, mit dem Sie die Registrierung Ihres Kontos bestätigen. Gelegentlich kommt es vor, dass unsere Nachricht versehentlich in Ihren Spamordner gereiht wird. Falls Sie die Bestätigungs-Mail nicht in Ihrem Posteingang finden, überprüfen Sie bitte Ihren Spamordner.

Sie haben auch die Möglichkeit, das Bestätigungs-Mail erneut anzufordern. Klicken Sie auf 'Anmelden' rechts oben auf der JobisJob Website, und geben Sie Ihre E-Mail und Ihr Passwort ein. Sollten Sie Ihr Konto noch nicht bestätigt haben, erscheint nachdem Sie den Button 'Anmelden' geklickt haben die Option 'E-Mail Bestätigung anfordern'. Mit Hilfe dieses Links können Sie sich Bestätigungsmail erneut zusenden lassen.

Von der JobisJob Startseite aus können Sie eine Schnellsuche in durchführen. Dazu einfach ein oder mehrere Stichwörter, die den gesuchten Job beschreiben, in das Feld "Was" eingeben. Wenn Sie Ihre Suche regional eingrenzen möchten, können Sie das mit einer Eingabe im Feld "Wo" tun. Zum Schluss einfach auf den Button "Suchen" klicken oder die Eingabetaste betätigen.

Links neben der Trefferliste befindet sich Spalte 'Suche verfeinern'. Klicken Sie auf die Filter, die Ihrer Suche am ehesten entsprechen.
Versuchen Sie außerdem, mehrere Begriffe in das Feld "Was" oberhalb der Trefferliste einzugeben. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Suche regional einzugrenzen, indem Sie im Feld "Wo" Ihren gewünschten Arbeitsort eingeben.

"Meine Jobs" dient zum Speichern von Informationen, die Ihnen bei der Jobsuche mit JobisJob zu Gute kommen könnten.

Merkzettel: Hier finden Sie die von Ihnen gelesenen, oder zur späteren Bearbeitung gespeicherten Jobangebote aus der JobisJob Trefferliste.

Suchprofile: In diesem Bereich finden Sie die zuletzt von Ihnen verwendeten Stichwortkombinationen. Um eine bereits durchgeführte Suche zu wiederholen, klicken Sie einfach das gewünschte Suchprofil an. Sie ersparen sich so das erneute Eintippen der Stichwörter in die Suchfelder 'Was' und 'Wo'.

Jobmails: Enthält eine übersichtliche Liste der von Ihnen beantragten Jobmails. Hier haben Sie zudem die Möglichkeit, Ihre Jobmails in Echtzeit zu modifizieren. (Diese Funktion ist nur für registrierte User verfügbar)

Ja. Wenn Sie eine Suche gestartet haben, können Sie diese auch als Jobmail speichern.
Klicken Sie auf den grünen Button "Jobmail speichern" in dem Alert-Fenster oder geben Sie Ihre E-Mail Adresse ein, wenn Sie noch nicht registriert sind.
Neue Jobangebote, die Ihren Suchkriterien entsprechen, werden Ihnen automatisch per Mail zugestellt. Sie können so viele Suchanfrangen speichern, wie Sie brauchen.

Auf Wunsch informieren wir Sie täglich oder wöchentlich per Jobmail über neue Jobangebote, die Sie interessieren. Es ist ganz einfach, ein Jobmail zu erstellen:

1. Führen Sie eine Suche durch.
2. Klicken Sie auf das Alert-Fenster.
3. Geben Sie die E-Mail ein, an der Sie über neue Jobs informiert werden wollen. (Dies ist nur nötig, wenn Sie nicht angemeldet sind)
4. Sobald Sie eine Bestätigung per E-Mail erhalten, klicken Sie bitte den darin enthaltenen Aktivierungslink an. (Dies ist nur nötig, wenn sie nicht angemeldet sind)

Wenn Sie bereits Jobmails erhalten, können Sie mit Hilfe des am Ende jeder Nachricht befindlichen Links "Neue Jobmail erstellen" zusätzliche Suchaufträge einrichten.
Inhaber eines JobisJob-Kontos können Jobmails, deren Sendefrequenz, und die Adresse, an die welche die E-Mails gesendet werden im Menü Jobmails verändern. Auch das Löschen von Jobmails kann an dieser Stelle vorgenommen werden.
Falls Sie noch kein JobisJob-Konto haben, können Sie Jobmails mit dem in jeder Ergebnisnachricht enthaltenen Link "Jobmail stoppen" einstellen.

Jobmails sind personenbezogen, es ist den JobisJob Mitarbeitern nicht möglich, Ihre Jobmails zu bearbeiten.
Zum Verändern einer Jobmail, gehen Sie bitte zum Ende der betreffenden Nachricht. Mit einem Klick auf den dort befindlichen Link "Jobmail verändern" erhalten Sie Zugriff auf die Suchkriterien und Filter mit denen Sie die Jobmail erstellt haben, und können diese dort verändern.
User, die über ein Konto verfügen, haben die zusätzlich die Möglichkeit, ihre Jobmails in der Sektion Jobmails (in Meine Jobs) zu bearbeiten. Dort finden Sie eine übersichtliche Liste aller Ihrer Jobmails, und Tools die Ihnen erlauben, Ihre Jobmails schnell und einfach an Ihre Wünsche anzupassen.

Grundsätzlich ist es den JobisJob Mitarbeitern nicht möglich, Jobmails unserer User zu bearbeiten oder zu stoppen.
Zum Stoppen einer Jobmail klicken Sie bitte auf den Link "Jobmail stoppen", den Sie ganz unten in jeder unserer Benachrichtigungen finden.
Als Alternative können Sie zum Löschen Ihrer Jobmail auch die unterhalb des Links befindliche url kopieren, in Ihre Navigatorleiste kopieren und mit Enter bestätigen.
Wenn Sie über ein JobisJob-Konto verfügen, können Sie Ihre Jobmails auch im Bereich "Jobmails" löschen. Um dorthin zu gelangen, bitte anmelden und auf "Meine Jobs" rechts oben am Bildschirm klicken.

User, die JobisJob Jobmails registriert haben, erhalten periodische Newsletter mit den neuesten Stellenangeboten, die mitden bei der Erstellung des Jobmails verwendeten Suchkriterien und Filtern übereinstimmen.
Wenn JobisJob in 10 aufeinanderfolgenden Tagen keine neuen Stellenangebote für die verwendete Stichwort- und Filterkombination findet, erhalten Sie eine Benachrichtigung, die es Ihnen ermöglicht, die Kriterien für die jeweilige Jobmail zu überprüfen und gegebenfalls zu verändern.

Wenn Sie eine durchgeführte Suche als Jobmail speichern, erhalten sie von JobisJob in regelmäßigen Abständen neue Jobs mit den gespeicherten Suchkriterien per E-Mail zugeschickt. Sie können Jobmails ganz individuell und Ihren Anforderungen entsprechend konfigurieren, und sie bei Bedarf selbstverständlich jederzeit löschen.

JobisJob bietet Ihnen eine Reihe von Zusatzinformationen zu den Stellenangeboten, die Sie in der Trefferliste finden. Unter 'Optionen' finden Sie Services wie relevante Suchvorschläge, das Lokalisieren des Unternehmens auf einer Landkarte, und eine Funktion mit der sie das jeweilige Stellenangebot direkt per Email verschicken können.

Sie kennen jemanden, der ebenfalls auf Jobsuche ist, und haben in JobisJob ein Stellenangebot gefunden, von dem Sie denken, dass es genau das Richtige für diese Person wäre? Gehen Sie zu der Box 'Optionen' auf der rechten Seite von dem Jobangebot. Danach können Sie die Optionen zum Teilen nutzen und das Jobangebot Ihren Freunden zusenden.

JobisJob ist eine Suchmaschine die Ihnen hilft, Stellenangebote aus verschieden Quellen zu finden. Die Bewerbung selbst findet jedoch nicht in JobisJob statt.
Um das gesamte Stellenangebot zu lesen, und Informationen über die gewünschte Art der Bewerbung zu erhalten, klicken Sie bitte auf den Titel des Stellenangebotes. Sie werden dann auf die Website weitergeleitet, auf der das Stellenangebot veröffentlicht wurde.
Die Art und Weise wie Sie sich für ein Jobangebot bewerben können hängt ausschließlich von der jeweiligen Jobbörse ab.
JobisJob kann Ihnen hinsichtlich der Bewerbung für die einzelnen Stellenangebote keine weitern Auskünfte geben.

Bitte senden Sie uns keine Lebensläufe. Falls Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf beifügen wollen, lesen Sie sich die Kontakteten im Text der Stellenanzeige genau durch, und senden Sie Ihre Beilagen direkt an die Firma, welche die Stelle ausschreibt.
JobisJob ist eine Suchmaschine für Stellenangebote. Wir spüren Stellenangebote in verschiedenen Websites auf und fügen so Informationen aus verschiedenen Quellen in einer einheitlichen Trefferliste zusammen. Die aktive Stellenvermittlung zählt allerdings nicht zu unseren Services; mit Lebensläufen kann JobisJob daher nichts anfangen, wir können diese in keinem Fall weiterleiten.

Es ist uns ein großes Anliegen Ihnen nur aktuelle Jobangebote in der Trefferliste anzuzeigen. Sollte doch einmal ein ungültiges Stellenangebot dabei sein, liegt das daran, dass das Stellenangebot bereits in der Seite, von der wir es beziehen, abgelaufen, und von dort noch nicht entfernt worden ist.
Falls Sie als Unternehmen möchten, dass ein desaktualisiertes Stellenangebot von unserer Webseite entfernt wird, kontaktieren Sie bitte die Jobbörse, auf der das Angebot veröffentlicht wurde. Sobald die Stellenanzeige von dort entfernt wird, verschwindet Sie auch von der JobisJob Webseite.

Mit dieser Funktion können Ihre Trefferliste personalisieren indem Sie die Stellenangebote bestimmter Firmen und Jobbörsen aus den Resultaten ausschließen. Um zu überprüfen welche Firmen Sie derzeit blockierten, besuchen Sie einfach Ihren 'Merkzettel'. Dort finden Sie die Liste der von Ihnen bockierten Quellen, und die Option diese erneut als Suchresultate zuzulassen. (Nur registrierte Nutzer) Berücksichtigen Sie bitte, dass das 'Blockierte Stellenangebote' die Nummer von Resultaten in Ihren Trefferlisten erheblich einschränken kann.

• Betrug: Klicken Sie diese Option, wenn Sie der Meinung sind, das Stellenangebot sei Betrug.
• Erloschen: Kennzeichnen Sie damit Stellenangebote, die in der ursprünglichen Jobbörse nicht mehr aktiv sind
• Nicht abrufbar: Verwenden Sie diese Markierung, wenn die Sie die Stellenanzeige nicht abrufen können.
• Mehrfach gelistet: Zeigt an, dass der Job mehrfach gelistet ist

Es gibt zwei ausgezeichnete Methoden einen neuen Job zu finden: Die eine ist, das Internet zu durchstöbern, die andere, im Freundeskreis Ausschau nach Karrieremöglichkeiten zu halten. Aus diesem Grund haben wir Mein Netzwerk entwickelt, ein Werkzeug, das es ermöglicht, eben diese beiden Dinge gleichzeitig zu erledigen.

Einfach auf Mein Netzwerk klicken, und dann die Community wählen (Facebook oder LinkedIn, oder beide), auf die Sie bei Ihrer Jobsuche zurückgreifen möchten. Nach der Anmeldung gelangen Sie zu einer Übersicht Ihrer Kontakte, mit Informationen darüber, wie viele Jobs bei der Firma, in der Ihr Kontakt arbeitet oder gearbeitet hat, frei sind. Mit einem Klick auf die Zahl neben dem Profilbild, gelangen Sie direkt zur Liste mit den jeweiligen Stellenangeboten.
Bleiben Sie auch während der Suche auf JobisJob in Ihrem Netzwerk angemeldet, denn so scheinen Ihre Kontakte, und sogar Kontakte zweiten Grades in der Trefferliste neben Stellenangebote auf, wenn diese bei der Firma von der die Anzeige stammt beschäftigt sein. Das gibt Ihnen Informationen darüber, wen Sie in der Firma kennen, oder ob jemand in Ihrem Bekanntenkreis Mitarbeiter der Firma kennt.

Warten Sie nicht länger, finden Sie heraus, wer wo arbeitet und Ihnen so bei der Jobsuche behilflich sein kann!

Wenn Sie ein interessantes Jobangebot sehen auf welches Sie sich bewerben möchten, klicken Sie zunächst auf den Jobtitel. Wenn Sie dann ein Button "Bewerben" sehen, klicken sie darauf um Ihr CV hochzuladen und sich so zu bewerben. Sie werden eine Bestätigungsemail erhalten, dass Ihre Bewerbung erfolgreich gesendet wurde.
Wenn Sie sich über den Bewerbungsprozess informieren möchten, sollten Sie den Arbeitgeber direkt kontaktieren, da wir keinen keinen direkten Kontakt mit den Arbeitgeber haben.
Sie können auch auf "Mehr anzeigen" neben "Wie bewirbt man sich" klicken.

Wenn Sie mehr über den Bewerbungsprozess wissen möchten (nur wenn Sie den Button "Bewerben" auf JobisJob genutzt haben), sollten Sie direkt mit dem Arbeitgeber in Verbindung treten. Sie erhalten die Kontaktdaten des Arbeitgebers in der Bestätigungsnachricht mit dem Betreff "Ihre Bewerbung wurde gesendet". Diese senden wir Ihnen zu, nachdem Sie sich beworben haben.

Stellenangebote auf JobisJob zu posten ist kostenlos.

Diese Art von Stellenanzeigen sind bei JobisJob unerwünscht:

• Heimarbeit
• Tauschhändel und Freiwilligenarbeit
• Jobs mit aufgeschobenem Zahlungsziel
• Netzwerkmarketing-Jobs oder Stellen bei denen eine Zahlung seitens des Arbeitnehmers von Nöten ist.

Weiter Informationen finden Sie in unseren Nutzungsbedingungen

Um unsere Qualitätsstandards zu wahren, werden alle Stellenangebote vor der Schaltung von den JobisJob Mitarbeitern überprüft. Dieser Prozess kann bis zu zwei Werktage dauern. Sie werden von der Schaltung des Jobs per E-mail informiert.

Die Laufzeit von Stellenanzeigen beträgt 30 Tage. Sie können die Laufzeit jedoch jederzeit unterbrechen, indem Sie das Stellenangebot manuell aussetzen oder löschen.

Die Kandidaten kontaktieren Sie über die Kontaktdaten, die Sie im Feld "Kontaktdaten" angegeben haben, oder auch über die URL des Jobangebotes, welches Sie im Feld "Url der Stellenanzeige" angegeben haben.
Wenn Sie die Kontaktform per E-Mail gewählt haben, werden Sie jedes Mal wenn ein Nutzer sich auf Ihr Jobangebot bewirbt, eine Benachrichtigung mit dem CV des Kandidaten erhalten.

JobisJob ist eine Suchmaschine für Jobangebote. Wir veröffentlichen in verkürzter Form alle Jobangebote von den größten Jobbörsen des Landes und Ihr Jobangebot wurde auf einer dieser Jobbörsen geschaltet. Deswegen erhalten Sie Bewerbungen auch von unseren Nutzern, die Ihr Jobangebot gesehen haben.
Wenn Sie keine Bewerbungen von unseren Nutzern erhalten möchten, bitte kontaktieren Sie uns und wir werden Ihr Jobangebot aus unserer Datenbank entfernen.

Grundsätzlich gibt es keine Beschränkung was die Anzahl der geposteten Jobs betrifft. Wenn Sie aber planen, monatlich mehr als 200 Stellenangebote zu posten, nehmen Sie bitte Kontakt auf..

Sie brauchen ein Firmenkonto um Jobs auf JobisJob zu posten. Die Erstellung des Kontos ist kostenlos. Ein Firmenkonto erlaubt es Ihnen, Ihre Stellenangebote zu organisieren, verändern und zu löschen, und den Validierungsprozess Ihrer Postings zu verfolgen.
So erstellen Sie ein Firmenkonto:

1. Klicken Sie auf den Button "GRATIS Jobs posten" rechts oben auf der JobisJob Homepage
2. Daten des Stellenangebotes eingeben und "Nächster Schritt" klicken
3. Kontoformular ausfüllen und "Weiter" klicken

Im Anschluss erhalten Sie eine Bestätigungsmail von JobisJob. Mit einem Klick auf den darin enthaltenen Link validieren Sie Ihr Firmenkonto.
Ihr Stellenangebot wird damit zur Überprüfung freigegeben. Von diesem Augenblick an dauert es maximal zwei Werktage, bis Ihr Job online geht.

Zur Schaltung des ersten Stellenangebotes klicken Sie auf den Button 'GRATIS Jobs posten' rechts oben auf der JobisJob Homepage. Bei der Schaltung des ersten Stellenangebotes erstellen Sie geleichzeitig ein Firmenkonto, mit dem Sie alle weiteren Jobs posten und verwalten können.
Falls Sie bereits ein über ein Firmenkonto verfügen, klicken Sie zuerst auf den Button 'GRATIS Jobs posten' rechts oben auf der Homepage ein und loggen Sie sich dann ein. Nachdem Sie sich angemeldet haben, können Sie weitere Jobangebote posten, indem Sie auf den Button Job posten in Ihrem Account klicken.

JobisJob bietet zwei verschiedene Typen von Konten - Konten für Stellensuchende und Firmenkonten. Der Zugriff auf Firmenkonten erfolgt mittels des Button "GRATIS Jobs posten" rechts oben. Falls sie beim Einloggen in Ihr Firmenkonto Schwierigkeiten haben, ist es möglich, dass Sie irrtümlicherweise das Einstiegs-Interface für Stellensuchende zum Login in Ihr Firmenkonto verwendet haben. Versuchen Sie es bitte noch einmal mit dem Button "GRATIS Jobs posten" rechts oben auf der Homepage.
Falls Sie weiterhin Schwierigkeiten beim Einloggen haben, könnte das daran liegen, dass Sie Ihr Firmenkonto noch nicht bestätigt haben. Sie können dies mit einem Klick auf den Bestätigungslink, den wir Ihnen nach Erstellung Ihres Firmenkontos zugesendet haben, jederzeit nachholen.

1. Klicken Sie auf den Button "GRATIS Jobs posten" rechts oben auf der Homepage, und dann auf den Link "Passwort vergessen".
2. Geben Sie die E-mail Adresse ein, mit der Sie Ihr Firmenkonto erstellt haben, und klicken Sie dann auf "Passwort anfordern"
3. Wir senden daraufhin das Passwort an die von Ihnen angegebene E-mail.

Zum Aktualisieren der Nutzerdaten Ihres Firmenkontos, bitte mit einem Klick auf den Button "GRATIS Jobs posten" rechts oben auf der Homepage einloggen. Klicken Sie dann auf Kontoinformationen. Dort finden Sie alle an Ihr Konto gekoppelten Daten.

Zum Löschen Ihres Firmenkontos, loggen Sie sich zuerst ein, indem Sie auf den Button 'GRATIS Jobs posten' klicken. Klicken Sie dann auf Kontoinformationen. Dort finden Sie Ihre Kontodaten, und den Link 'Konto löschen'.

Wenn sie Ihre auf JobisJob gepostete Stellenanzeige nicht in unserer Trefferliste sehen können, kann das zwei Gründe haben:

• Ihre Stellenanzeige könnte sich noch in Prüfung befinden. Rechnen Sie bitte zwei Werktage zur Prüfung Ihrer Jobs ein.
• Ihre Stellenanzeige könnte abgelehnt worden sein. Sollte dies der Fall sein, haben wir Sie davon per E-Mail in Kenntnis gesetzt.

Um zusätzliche Jobangebote zu posten, melden Sie sich in Ihrem Firmen Account an, indem Sie auf den Button 'Jobs gratis posten' oben rechts auf der Startseite klicken. Danach klicken Sie 'GRATIS Job posten'.

Die Gründe aus denen Jobs abgelehnt werden sind:

• Die Kontaktdaten im Stellenangebot sind nicht ausreichend. Bitte stellen Sie sicher, das aus Ihrem Stellenangebot klar hervorgeht, auf welche Weise Sie kontaktiert werden möchten. Die Bewerbungen erfolgen an die Adresse, Telefonnummer oder E-Mail die Sie im Feld Kontaktdaten angeben, oder beim Besuch der Webpage, die Sie im Feld URL der Stellenanzeige eingeben.
• Die Stellenanzeige lässt sich nicht mit unseren Qualitätsstandards vereinbaren. Mehr Informationen dazu finden Sie in den Nutzungsbedingungen.

Der Status einer Stellenanzeige hilft Ihnen Ihre Jobangebote besser zu verwalten:

• In Prüfung: bedeutet, dass das Jobangebot noch nicht von unserem Team überprüft wurde. Es kann bis zu zwei Werktagen dauern, bis sich der Status Ihrer Stellenanzeige ändert.
• Aktiv: bedeutet, dass das Jobangebot jetzt online ist und in den Trefferlisten angezeigt wird.
• Ausgesetzt: dieser Status tritt ein, wenn Sie ein Jobangebot, das aktiv war, gestoppt haben. Sie können es jederzeit wieder aktivieren.
• Nicht freigegeben: Ihr Jobangebot wurde abgelehnt und das kann folgende Gründe haben: entweder fehlen Kontaktdaten oder die Stellenanzeige erfüllt unsere Bedingungen nicht.
• Abgelaufen:: Das Jobangebot wurde vor mehr als 30 Tagen gepostet und ist automatisch abgelaufen. Man kann es jederzeit erneut posten.

Um ein Jobangebot zu bearbeiten, sollten Sie sich auf Ihrem Firmenkonto anmelden, indem Sie auf den Button 'GRATIS Job posten' klicken. Danach in dem Bereich 'Meine Stellenanzeigen' klicken Sie auf 'Verändern' um die Jobangebote bearbeiten zu können.

Wenn Sie ein Jobangebot nicht mehr posten möchten, melden Sie sich auf Ihrem Firmenkonto an, indem Sie auf den en Button 'GRATIS Job posten' klicken. Danach in dem Bereich 'Meine Stellenanzeigen' klicken Sie auf 'Stoppen' oder 'Löschen', je nachdem was Sie mit dem Jobangebot tun möchten.