Recruitment Jobprofil
Jobs postenAllgemeines
Recruitment oder Personalbeschaffung bezieht sich auf die Versorgung der Unternehmen mit potenziellen Arbeitskräften. Im Recruitment wird die zu besetzende Stelle erst einmal analysiert, bevor ein fachliches Anforderungs- und Bewerbungsprofil veröffentlicht wird. Im E-Recruitment wird Personal durch Internetdatenbanken geworben. Nach der Vorauswahl werden im Recruitment Vorstellungsgespräche geführt und die Unternehmen bei der Auswahl und Gehaltsvorstellungen beraten. Im Recruitment ist man gegebenenfalls auch für den Vertragsabschluss zuständig, sowie für die Betreuung der Arbeitnehmer in der Probezeit. Recruiter sind hauptsächlich in Personalberatungsgesellschaften und Arbeitsvermittlungsfirmen beschäftigt. Im Recruitment hat man folgende Aufgaben: - Auf- und Ausbau des Kundenstamms - Auf- und Ausbau vom Kandidaten- Netzwerk - Akquisition und Kundenbetreuung - Auswahl und Präsentation der Kandidaten - Führen von Vertragsverhandlungen - Vermittlung von Kandidaten - Kontakte pflegen - Bewerbermanagement - Bewerberauswahlgespräche - Aktualisieren der Bewerberdatenbank - Personal-Recruiting
Voraussetzungen und Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaft, Jura) - Beratungskenntnisse - Freude am Verkauf - Gute Englischkenntnisse - Pro-aktive Arbeitsweise - Offene Persönlichkeit - Gute Kommunikationseigenschaften - Präsentationsähigkeiten - Gute PC- Kenntnisse - Gute Internetkenntnisse - Selbständige und umsichtige Arbeitsweise - Teamfähigkeit - Humor und Motivationsfähigkeit - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Eigenmotivation - Kontaktfreudigkeit - Unternehmerisches Denken - Kreativität
Berufsleben
Recruiter können gegebenenfalls einen Bachelor- und anschließenden Masterabschluss in Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt im Personalmanagement anstreben. Anpassungsweiterbildungsmöglichkeiten sind auch Lehrgänge in Personalplanung, Dokumentation und Arbeitsvertragsrecht. Berufliche Alternativen sind beispielsweise Personaldisponent, Personalberater, Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt, Geprüfter Personalkaufmann oder auch Betriebswirt für Personalwirtschaft.
Jobangebote Trends
Übersicht Nach unseren Daten ist dies der prozentuale Anteil an Stellenangeboten im Bereich recruitment.

Letzten 12 Monate
Unternehmen Nach unseren Daten, gemäß der Anzahl der Stellenabgebote, sind das die Top-Unternehmen, die aktuell im Bereich recruitment einstellen.

Letzten 12 Monate
Mehr UnternehmenVertragsart Nach unseren Daten sind dies die Vertragsarten im Bereich recruitment in Prozent.

Kategorien Nach unseren Daten, laut der Anzahl der Angebote, sind das die beliebtesten Kategorien für recruitment.

Recruitment Jobs
Neue Stellenangebote
-
80331 München, Upper Bavaria
-
Patient Recruitment and Centricity Officer
Berlin, Germany
-
Recruitment Consultant - Relocate to Prague
Hamburg, Germany
-
Recruitment Coordinator (m/f/d) - EMEA Region
Frankfurt am Main, Deutschland
-
Recruitment Consultant (M/W/D)
20038, Hamburg, Freie Und Hansestadt
-
Recruitment Consultant (M/W/D)
40213 Düsseldorf, Düsseldorf District
-
Recruitment Consultant Professionals (m/w/d)
Leipzig, Deutschland
-
Berlin, Deutschland
-
Personalrefent Recruiting / Recruitment Business Partner (m/w/d)
Stuttgart, Deutschland
-
München
Die beliebtesten Job-Suchanfragen
- Recruitment Consultant
- Trainee Recruitment Consultant
- Senior Recruiter Recruitment Consultant
- Recruitment Business Partner
- Junior Recruitment Consultant
Ähnliche Berufsbilder