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Praktikum HR-Management  

Deutsche Bahn AG - Stuttgart

✓ Studium der Psychologie, Soziologie, Erziehungswissenschaft, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits- und Organisationspsychologie, Geisteswissenschaft oder ein vergleichbarer Studiengang ✓ Mitarbeit...

von: heyjobs.de

Praktikum Personalbetreuung HR-Partner Ausland  

Deutsche Bahn AG - Berlin

✓ Du erhältst einen umfangreichen Einblick in die internationale Personalarbeit (u.a. Recruiting, Compensation&Benefits, Steuer-, Arbeits-, Sozialversicherungsrecht, Employer Branding) ✓ Du unterstützt...

von: heyjobs.de

HR Assistant (m/w/d)  

Poolia Deutschland - München, Bayern

Unterstützung der Personalabteilung und Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen Zusammenstellen und Aktualisieren von Mitarbeiterdatensätzen Erstellen von Berichten und Statistiken zu Personalaktivitäten Sicherer...

von: JOBS.DE (+2 Quellen) - Vor 3 Tagen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin  

Unternehmensgruppe Gegenbauer - 10439 Berlin

Die Gegenbauer Holding SE & Co. KG bildet das Rückgrat aller Spartenunternehmen und Geschäftsbereiche. Sie hält alle Fäden zusammen und definiert die Struktur der Unternehmensgruppe. Als Verwaltungsgesellschaft...

von: yourfirm.de - Gestern

HR Manager, Payroll  

Düsseldorf

* Übernahme von Gehaltsinformationen von SAP in DATEV * Gute ERP-Kenntnisse (SAP und DATEV wünschenswert) * Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge * Lohnvorbereitende Aufgaben Freelancer Projekt...

von: freelance.de - Vor 6 Tagen

Praktikum Talentmanagement & HR Development  

Deutsche Bahn AG - Berlin

Zum 01. September 2019 suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Fernverkehr AG am Standort Berlin. ✓ Interesse sowie Neugierde und Offenheit an Themen rund um das Thema Personal ✓ Erste...

von: heyjobs.de (+2 Quellen) - Vor 2 Tagen

HR Business Partner (m/w/d)  

Amazon - Regensburg, Bayern

Fluent English and German skills are essential Very good expertise in German labor law Experienced in collaborating with a works council Demonstrate ability to motivate others and influence work behaviors...

von: Monster.de (+1 Quelle) - Vor 2 Tagen

PLC Programmer (Beckhoff) ? 6 Months ? Immediate Start ? Freiburg, Germany ? 50 ? 70 EUR/hr  

Großraum Freiberg am Neckar

? Specify hardware and software products to meet specifications and customer controls requirements ? Design and program PLCs to resolve complex controls issues and/or optimize machine performance ? Determine...

von: freelance.de - Vor 5 Tagen

C++/ STL / Automotive - Immediate Start - Munich, Germany - +12 months - 60 - 80 EUR/hr  

Großraum München

? Strong Knowledge of Multithreading and real time software development. ? Design, architect and implement new feature sets and enhancements. ? Enjoys and works well under pressure and meet project time...

von: freelance.de - Vor 5 Tagen

Human Resources / Personalsachbearbeiter / HR Assistant / HR Admin (m/w/divers) in Vollzeit  

GEL Express Logistik GmbH - Düsseldorf

✓ Ein vielseitiges, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung ✓ gute sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse ✓ Flache Hierarchien in einem dynamischen...

von: heyjobs.de - Vor 2 Tagen

HR Generalist (m/w/d)  

Reply AG - 60311 Frankfurt am Main

Recruiting von IT- und Business-Consulting Kandidaten (Graduates genauso wie Professionals) mit Fokus auf Active Search Führen von Web- oder persönlichen Interviews auf Deutsch oder Englisch Wir wollen...

von: Stellenanzeigen.de (+4 Quellen) - Vor 2 Tagen

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Gruppenleiter - Softwareentwicklung (m/w/d)  

akut... HR Consulting GmbH - Dortmund

Führungsaufgaben * Einarbeitung, Motivation und Weiterentwicklung der Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache (Java, C#, nächsten Karriereschritt. Wir konzentrieren uns auf Ihre Bedürfnisse...

von: xing.com (+1 Quelle) - Vor 2 Tagen


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Als Human Resources Manager oder auch HR Manager, ist man für Personaleinstellung, Weiterentwicklung und die fachliche Betreuung vom Personal zuständig. Der HR Manager ermittelt den Bedarf an Arbeitern und sorgt für das Bewerbungsverfahren. Ein Human Resources Manager kümmert sich um Gehaltsverhandlungen, Weiterbildung und Motivation der Mitarbeiter. Er arbeitet nicht nur mit dem Personal, sondern auch mit der Unternehmensführung zusammen. HR Manager sorgen im Personalwesen für die effektive und kontinuierliche Leistungsfähigkeit. HR Manager sind hauptsächlich in Personalabteilungen in größeren Unternehmen aller Wirtschaftszweige beschäftigt.   Als HR Manager hat man folgende Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien  - Partnerschaft mit Betriebsrat und Gewerkschaften  - Organisation und Planung der täglichen Aktivitäten - Geschäftsorientierte HR -Lösungen - Arbeitsbeziehungen aufbauen - Beratung und Coaching - Personalbeschaffung - Förderung von Nachwuchskräften - Nachfolgeplanung - Ansprechpartner im Bereich Arbeitsrecht - Personaladministration und Reporting - Schnittstellenfunktion - Reporting  

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