Weihnachtslieder für die perfekte Atmosphäre

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Weihnachten steht mal wieder vor der Tür und fasziniert alle fünf Sinne. Die Straßen sind voller Lichter, Mistelzweige hängen in Hauseingängen und die Dekoration daheim und in den Straßen erwärmt unsere Herzen. Aber man kann Weihnachten auch riechen! Und natürlich …. es ebenso hören. In diesen Tagen singen die Kinder traditionelle Lieder und Musik umgibt uns. Doch abgesehen von den traditionellen Weihnachtsliedern, haben viele Sänger schöne Lieder geschrieben, die ein Weihnachtsfeeling aufkommen lassen. Wir haben eine Liste mit den besten Lieden zusammengestellt, für zu Hause oder für das Büro!

Weihnachtssongs

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4 Büros, in denen man sofort arbeiten möchte

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In den vergangenen Jahren ist die Zufriedenheit von Mitarbeitern immer mehr in den Fokus der Personal- und Organisationsstrategie gerückt. Die Trendthemen Mitarbeiterzufriedenheit und Feelgood Management werden immer relevanter für Unternehmen, die auf Fachkräfte angewiesen sind. Expertin Monika Kraus-Wildegger verriet uns im Interview, dass viele Führungskräfte heute wissen, „dass sie etwas anders machen müssen, um Fachkräfte zu halten und beim digitalen Wandel mithalten zu können.“

Ein zentraler Aspekt der neuen Arbeitswelt ist das Verständnis für ein positives Arbeitsumfeld. Denn das Arbeitsumfeld hat Einfluss auf unser Wohlbefinden, unsere Gehirnaktivität und Produktivität. Besonders das Büro wird als Arbeitsplatz stets neu erfunden, damit Mitarbeiter glücklicher und produktiver arbeiten und die Mitarbeiterbindung gestärkt wird. In den 60er Jahren war das Büro Synonym für Standardisierung. Mittlerweile sind moderne Büros Zentren für Ergonomie und Agilität und nicht selten ortsunabhängig.

Die weltweit coolsten Büros 


Wer heutzutage zu den beliebtesten Firmen weltweit gehören will, legt Wert auf modernes Bürodesign. Besonders Tech-Unternehmen, von bekannten Branchenriesen bis hin zu kleinen Startups, bemühen sich mit coolen Büroräumen und modernen Designs Mitarbeiter zu begeistern. Moderne Büros müssen heutzutage schick und kreativ sein und sollen Mitarbeiter inspirieren. Die folgenden 5 Büroräume finden wir besonders herausragend.

URBN in Philadelphia 

Das amerikanische Textilunternehmen URBN führt Marken wir Urban Outfitters, Anthropologie und Free People. Der Hauptsitz in Philadelphia ist eine aufwändig restaurierte Marinewerft, die ihren historischen Charme nicht verloren hat und moderne Bürokultur fördert.

URBN Büro

Bildquelle: © URBN

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Vollzeit oder Teilzeit, was wäre besser für mich?

Kategorien: Artikel, Büroalltag | von Jeannine am .

Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, sollten Sie Ihren Lebensstil definieren. Ihr Lebensstil wird Ihnen dabei helfen herauszufinden, welche Art von Job am besten zu Ihnen passt. Natürlich wollen wir alle einen Traumjob, doch dieser vermeintliche Traumjob muss einen in Realität nicht unbedingt glücklich machen. Auch gibt es in machen Sektoren besonders viele Jobs und in anderen weniger Stellenanzeigen. Eine Ausbildung in einem nachgefragten Berufsfeld zu machen kann Ihnen also Jobsicherheit bieten. Auf der anderen Seite sollten Sie aber auch vorher abschätzen, ob dieses Berufsfeld zu Ihnen und Ihrem Lebensstil passt.

Sollten Sie sich nicht mehr sicher sein, ob Ihre Arbeit Sie glücklich macht, dann können Sie jederzeit nach neuen Möglichkeiten suchen! Dies muss aber nicht immer ein Jobwechsel oder eine komplette Neuorientierung sein. Lesen Sie dazu als Inspiration unser Interview mit dem Happy Coach Andrea Linati.

Vollzeit Job

Image source: Startup Stock Photos

Immer beliebter wird das Reduzieren von Arbeitsstunden. Was viele nicht wissen, als Arbeitnehmer haben Sie sogar einen Anspruch darauf, im Job Stunden zu reduzieren. Doch müssen die rechtlichen Rahmenbedingungen vorher genau überprüft werden. Hier gibt es offizielle Informationen zum Thema Teilzeit.

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Techniktipps für das Arbeiten von zu Hause aus

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Wir alle kennen das Klischee über das Arbeiten von zu Hause aus. Beim Home-Office denken einige immer noch an Menschen, die im Pyjama bei Netflix abhängen und bei einem Anfall von Produktivität allerhöchstens mal die Waschmaschine einschalten! Tatsächlich gibt es aber immer mehr Unternehmen, die ihren Mitarbeitern erlauben, von zu Hause aus zu arbeiten. Ebenso wächst die Zahl der Freiberufler seit Jahren konstant. Es scheint also an der Zeit zu sein, mit alten Klischee aufzuräumen und zu zeigen, dass das Arbeiten von zu Hause aus mindestens genauso produktiv, wenn nicht sogar noch produktiver sein kann, als das Arbeiten im Büro.

Techniktipps für das Arbeiten von zu Hause aus

Lesen Sie weiter und erhalten Sie unsere Tipps für ein effektives Arbeiten, ganz egal wie oft Sie von zu Hause aus arbeiten!

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Arbeiten 4.0: Die Arbeitswelt der Zukunft

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Unsere Art zu Arbeiten befindet sich im Wandel. Dieser Wandel ist nichts vollkommen Neues oder Ungewöhnliches. Neue Technologien werden die Arbeitswelt von morgen beeinflussen und nach Auffassung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales wird die Arbeitswelt in Zukunft besonders durch die Digitalisierung bestimmt.

moderne Arbeitswelt

Und auch wenn sich einige Arbeitnehmer und Unternehmen im Augenblick noch gegen Veränderungen wehren, so werden sie sich in Zukunft an bestimmte Entwicklungen gezwungenermaßen gewöhnen müssen. Moderne Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen müssen heutzutage zum Beispiel ein Leben lang dazulernen, denn Arbeitsprozesse und Dienstleistungen ändern sich schneller als im vergangenen Jahrhundert, werden zum Teil digitalisiert und automatisiert.

Unternehmen hingegen werden zunehmend transparenter und die moderne Personalpolitik setzt auf offene Kommunikation, Vertrauen und Flexibilität. Webseiten wie FeelGood@Work, Kununu, Great Place To Work oder the muse bieten direkte Einblicke in das Betriebsklima von Firmen. Wer Talente gewinnen und langfristig an sich binden will, muss sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und moderne Konzepte wie Lebensflexibilität und Vertrauensarbeitsort umsetzen. Führungskräfte, die moderne Arbeitsformen ignorieren, laufen Gefahr Talente zu verlieren und mit ihrem Betriebsklima die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität zu gefährden.

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