Archiv für den Monat: Juli 2015

Wie steht es um die Geschlechterkluft am Arbeitsplatz?

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Jahrhundertelang haben Frauen für die Gleichberechtigung sowohl am als auch außerhalb des Arbeitsplatzes gekämpft und es scheint, als ob wir dem Ziel der vollkommenen Gleichstellung immer näher kommen. Zumindest in Bezug auf das Angestelltendasein von Frauen und Männern. Richtig, es liegt noch ein großes Stück Arbeit vor uns, besonders in Bezug auf Frauen in Führungspositionen. Wir wollen uns in diesem Beitrag jedoch auf das Positive fokussieren. Denn es gibt so viele gute Gründe, warum Frauen in (Führungs-) Positionen in Unternehmen von großer Bedeutung sind. Die Infografik unten führt die vier wichtigsten Gründe für Unternehmen auf.

Geschlechterkluft am Arbeitsplatz Arbeitsmarkt

Es ist erwiesen, dass eine Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen für mehr Rentabilität sorgt. Neuesten Studien zufolge sind Unternehmen mit einer größeren Anzahl an Frauen in ihrer Belegschaft der Konkurrenz in vielen Bereichen überlegen. Die Beschäftigung von mehr weiblichen Führungskräften führt zum Wachstum des Unternehmens und verringert die Chance, dass ein Unternehmen bezüglich dessen Marktposition zurückfällt oder gar Pleite geht.

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5 Wege, um selbstbewusster aufzutreten

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Schauen Sie sich um. Beobachten Sie den Busfahrer, die Mitreisenden im Zug, Ihre Freunde und Kollegen. Es lässt sich leicht feststellen, wer selbstbewusst ist, oder? Es sind normalerweise diejenigen, die glücklich aussehen, die gerade sitzen und die, wenn Sie merken, dass man Sie anschaut, zurücklächeln. Selbstvertrauen strahlen jene Personen aus, die es auch wirklich besitzen und es verleiht ihnen ein Gefühl der Furchtlosigkeit. Diejenigen, die selbstbewusst sind, sind sowohl in ihrem privaten als auch beruflich Leben mit hoher Wahrscheinlichkeit erfolgreicher. Wie kommt das? Weil Selbstvertrauen uns das Gefühl gibt, dass das, was wir tun, genau das ist, was wir wollen und tun müssen. Und weil Selbstvertrauen dafür sorgt, dass wir unsere Ziele auch erreichen und nicht erst gar nicht daran glaub, sie überhaupt erreichen zu können.

5 Wege um selbstbewusster aufzutreten

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4 Tipps, um sich kurzfristig einen Sommerjob zu sichern

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Der Sommer hat nun offiziell begonnen und wenn Sie im Sommer arbeiten wollen, aber noch keinen Sommerjob in Aussicht haben, dann ist es genau jetzt an der Zeit, sich einen zu angeln. Ganz gleich ob Sie gerade mit der Schule fertig sind oder vielleicht an der Universität studieren, ein Ferienjob ist auch die perfekte Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln und eine gute Grundlage an Erfahrungen für Ihren Lebenslauf zu sammeln.

Sommerjob JobisJob Ferienjob

Sommerjob-Trends


Einige Unternehmen fangen schon im Januar mit der Einstellung von Personal für die Sommersaison an. Januar ist jetzt womöglich schon lange vorbei, aber machen Sie sich keine Sorgen, es gibt immer noch Möglichkeiten für Sie, einen großartigen Job für den Sommer zu bekommen.

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Big Data und HR? Unsere Antwort: Job Market Insights

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Nach dem Internet, den sozialen Medien und dem Smartphone, sind es nun die komplexen Daten und die Strategien und Werkzeuge, mit denen wir Datenmengen verarbeiten und interpretieren, welche in Zukunft Erfolge und Misserfolge von Unternehmen mitbestimmen werden. Die HR-Branche ist von dieser Entwicklung natürlich nicht ausgenommen. Für Stellenportale hat JobisJob ein übersichtliches Big-Data-Tool entwickelt, welches die eigenen Daten mit denen des gesamten Online-Stellenmarktes vergleicht.

Big Data HRDie Welt spricht derzeit von einem Thema: „Big Data“. Ob akute Grippeausbreitungen, das Wetter oder Konsumentenverhalten, Big Data spielen bereits in allen denkbaren Bereichen des täglichen Lebens eine wichtige Rolle und sowohl Unternehmen als auch Regierungen haben wachsendes Interesse, Daten zu erfassen und nützliche Erkenntnisse aus ihnen zu ziehen.

Big Data ist nicht nur relevant für IT-Abteilungen


Aufgrund der komplexen Datenmengen wird das Thema Big Data nicht zu Unrecht häufig mit der IT-Abteilung in Verbindung gebracht, schließlich setzt die Erfassung und Analyse von Daten technisches Know-how voraus. Dabei sind Erkenntnisse, die aus den Datensätzen gewonnen werden können, relevant für alle Unternehmensbereiche! In den Abteilungen Marketing und Business Development scheint dies bereits angekommen zu sein. Dort wird sich aktuell mit den Möglichkeiten (Kundenverhaltensanalysen und Prognosen) und Gefahren (Scheinobjektivität und Datenschutz) auseinandergesetzt.

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4 Wege, wie Sie sich selbst (und Ihre Karriere) umgestalten

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umgestalten im duden

Quelle: www.duden.de

Sie haben bestimmt schon mal Ihre Küche, Ihr Esszimmer und vielleicht sogar Ihren Garten umgestaltet. Vielleicht macht Ihnen die Umgestaltung von Räumen Spaß. Vielleicht bedeutet das Wort umgestalten für Sie aber auch eine lästige Pflicht, etwas das Zeit, Mühe und wahrscheinlich auch Geld in Anspruch nimmt. Haben Sie aber schon einmal darüber nachgedacht, den wichtigsten Teil Ihres Lebens umzugestalten? Haben Sie jemals darüber nachgedacht, sich selbst umzugestalten? Denken Sie über Ihr Leben nach: Ihre Familie, Freunde, Ihre Stadt und Ihre berufliche Laufbahn. Sind Sie glücklich? Wenn Sie nicht wirklich glücklich sind, was könnten Sie ändern, um glücklich zu sein? Ihr Wohlbefinden ist wichtiger als alles andere, und wenn der Grund für Ihr Unglück Ihr Job ist, dann ist es an der Zeit, etwas zu verändern.

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