Archiv für den Monat: Oktober 2014

Weihnachtsjobs werden jedes Jahr früher ausgeschrieben

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Weihnachtsjob bei JobisJobKaum haben wir Oktober und schon geht es los mit den ersten Beschwerden über die Weihnachtsdekoration in den Schaufenstern. Wer jedoch plant, um die Weihnachtszeit ein wenig dazu zu verdienen, dem sollte die erste Weihnachtsdeko ins Gedächtnis rufen, dass man mit Bewerbungen nie früh genug anfangen kann. Laut unseren Daten werden Weihnachtsjobs sogar jedes Jahr ein wenig früher publiziert. Und die ersten Unternehmen haben bereits mit der Suche nach Aushilfen für das Weihnachtsgeschäft angefangen. In Großbritannien ist dies Normalität, dort fangen die meisten Unternehmen schon ab August an, Weihnachtsjobs auszuschreiben!

Jobs für die Weihnachtszeit finden sich zum Beispiel auf dem Weihnachtsmarkt, im Weihnachtsgeschäft von Unternehmen oder als allgemeine Aushilfe. Mit solchen Schlagwörtern kann man im Netz auf Weihnachtsjobsuche gehen und findet tatsächlich bereits ab Ende August die ersten vakanten Stellenangebote in Deutschland. Die meisten Jobs werden jedoch Mitte Oktober bis Anfang November veröffentlicht. Wer also mit dem Gedanken liebäugelt, in der Weihnachtszeit zu arbeiten, der sollte sich jetzt sofort auf die Suche nach einem Weihnachtsjob machen.

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Wir brauchen mehr Frauen mit MINT-Berufen

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Frauen mit MINT-BerufenAls Kinder hat man uns suggeriert, dass Mädchen die Farbe Rosa mögen, gerne mit Puppen spielen und Kleider mit Pailletten und Schleifen tragen. Jungs mögen Blau und Rot und spielen mit Autos, Actionfiguren und spielen Videospiele. Und das wurde uns nicht nur ein oder zweimal gesagt, sondern unser ganzes Leben lang. In Filmen und Fernsehserien lieben nur die männlichen Streber Computer. Streber sind auch immer Brillenträger und verbringen eigentlich den ganzen Tag vor dem Computer. In der Schule gehören Sie dem Computer-Club oder dem Schach-Club an, und sie haben die besten Noten in Mathe und Naturwissenschaften. Wenn man in einer solchen Realität aufwächst, ist es kein Wunder, dass derzeit hauptsächlich Männer die Bereiche Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik besetzen. Wenn aber die Technologie unsere Zukunft ist, wieso lassen wir dann zu, dass sie fast ausschließlich vom männlichen Geschlecht abhängt?

Warum studieren Mädchen keine MINT-Fächer?


Als Mädchen, dessen Vater im Bereich Computerwissenschaft tätig ist, kann ich Ihnen versichern, dass ich als Kind keinerlei Interesse hatte an dem, was mein Vater beruflich macht. Zwar nahm ich mit ihm am „Girls Day“ teil und hatte mich sogar in der Schule für einen Kurs in Biomedizintechnik angemeldet. Ich war aber nicht gut darin. Obwohl, wissen Sie was, ich glaube, ich habe es nicht einmal richtig versucht mit diesem Fach.

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Woran man falsche Weihnachtsjobs erkennt

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Falsche Jobs erkennenWenn Sie vorhaben, sich einen Job für die Weihnachtszeit zu suchen,  dann sollten Sie wissen, dass es da draußen Menschen gibt, die auf Ihre Kosten Geschäfte machen wollen und die versuchen, Ihre Notwendigkeit, einen Job zu finden und Ihre Gutgläubigkeit für ihre eigenen Zwecke auszunutzen.

Wir empfehlen Ihnen, auf die Signale, die Ihnen eine Webseite oder Menschen aussenden, zu achten, denn manchmal behält die Intuition Recht! Wir werden Ihnen nachfolgend einige Warnsignale aufführen, die Sie bei einem Stellenangebot misstrauisch machen sollten.

Bei solchen Weihnachtsjobs sollten Sie aufpassen


list_ok Sie sollen zahlen.
Die meisten Stellen zu Weihnachten sind Saisonjobs und konzentrieren sich normalerweise auf die Branchen  Tourismus, Hotel- und Gastronomie, Kundenbetreuung und Einzelhandel. Zu dieser Zeit gibt es auch vermehrt Jobs im Ausland oder in anderen Regionen, bei denen Sie über Internet oder per Telefon aufgefordert werden, eine Startinvestition für spezielle Schulungen, die Bearbeitung von Visaanträgen, Ihre Unterkunft oder für andere Dokumente oder bürokratische Abläufe zu leisten. Misstrauen Sie den Stellenangeboten, bei denen Geld von Ihnen verlangt wird: Ein Mitarbeiter sollte die Investition eines Unternehmens sein und nicht seine Einkommensquelle.

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Neue Technologien: Die gute, schlechte und hässliche Seite

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Cloud-SpezialistWir alle wissen, dass Technologie eine fantastische Sache ist, die wir jeden Tag nutzen, und manchmal sogar zu intensiv. Vor kurzem wurden das iPhone6 und die Apple Watch veröffentlicht und die ist nun das einzige Thema, worüber alle Welt redet. Ähnlich verhält es sich auch mit Android-Technologien, mit den neuen Software Updates, die Google Glasses, Sie wissen ja sicherlich wovon ich rede. Technologie ist WICHTIG. Sie ist alles. Neue Technologien haben einen riesigen Bereich an Jobs geschaffen: App-Entwickler, Cloud-Spezialist, Analytiker von Suchmaschinenoptimierungen (SEOs), und sogar meinen Job, Social Media Manager, erst möglich gemacht. Vielen Dank, liebe Technologie.

Aber wie so oft bringt uns zu viel des Guten dazu, zu spekulieren, es lässt uns vorsichtig sein, und das sollte es auch. Während neue Jobs geschaffen wurden, hat die Technologie auch gleichzeitig und nicht gerade geräuschlos viele Jobs ausgelöscht und viele Personen in die Arbeitslosigkeit geschickt, die nicht über die aktuellen Fähigkeiten verfügen, die gebraucht werden, um mit den jüngsten technologisch Entwicklungen mitzuhalten.

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Bewerbungen durchlaufen 6 Stationen

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Haben Sie sich schon oft gefragt, was hinter den Kulissen des Bewerbungsprozesses passiert? Personalmanager handeln nach einem ganz bestimmten Beuteschema und folgen klar definierten Strategien und Taktiken. Und da Wissen bekanntlich Macht ist, erklären wir folglich die wichtigsten Stationen, die Ihre Bewerbung in Personalabteilungen durchlaufen wird, damit Sie sich in Zukunft noch besser auf den Wettstreit um Ihren Traumjob vorbereiten können.

Die 6 Stationen einer Bewerbung

So gehen Personaler Ihre Bewerbung an:

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