Allgemeines

Ein Personalberater berät Unternehmen bei der Suche und Auswahl von geeignetem Personal. Personalberater kümmern sich um das Personalmarketing. Sie arbeiten ein fachliches Anforderungsprofil für die gesuchte Position aus, nachdem sie die zu besetzende Stelle genau analysieren. Personalberater sorgen für das Bewerberprofil und erstellen die entsprechenden Stellenanzeigen. In der Personalberatung führt man mit den Bewerbern die ersten Vorstellungsgespräche und begleitet die Unternehmen und die Berufsanwärter bis zum Vertragsabschluss. Personalberater sind hauptsächlich in Personalberatungsgesellschaften und Arbeitsvermittlungsunternehmen beschäftigt.   Als Personalberater hat man folgende Aufgaben: - Personalberatung - Rekrutierung der geeigneten Kandidaten  - Kompetenter Gesprächspartner bei Personalentscheidungen - Geschäftsanbahnungen - Analysen der Umweltbedingungen - Erarbeitung von Anforderungsprofilen - Effiziente Projektsteuerung und -abwicklung - Teamarbeiten - Kundenberatung und Betreuung - Auf- und Ausbau des bestehenden Kundenstamms - Auswahl und Präsentation der Kandidaten - Führen von Vertragsverhandlungen

Voraussetzungen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften) - Beratungskenntnisse - Kenntnisse im Personalmanagement - Freude am Verkauf  - Gute Englischkenntnisse - Pro-aktive Arbeitsweise - Offene Persönlichkeit - Gute Kommunikationsfähigkeiten - Präsentationseigenschaften - Ausgeprägte Eigenmotivation - Kontaktfreudigkeit - Unternehmerisches Denken - Kreativität - Organisationstalent - Teamfähigkeit - Diskretion

Berufsleben

Anpassungsweiterbildungen für Personalberater sind beispielsweise Rhetorik, Kostenrechnung im Personalwesen und Lohnsteuerrecht. Auch ein Bachelorabschluss mit anschließendem Masterstudiengang im Personalmanagement oder Personalentwicklung sind eine weitere Möglichkeit zur Weiterbildung. Berufliche Alternativen sind gegebenenfalls auch Betriebswirt für Personalwirtschaft oder Personalmanagement, sowie geprüfter Personalfachkaufmann.  

Übersicht Nach unseren Daten ist dies der prozentuale Anteil an Stellenangeboten im Bereich personalberater.

Letzten 12 Monate

Vertragsart Nach unseren Daten sind dies die Vertragsarten im Bereich personalberater in Prozent.

Kategorien Nach unseren Daten, laut der Anzahl der Angebote, sind das die beliebtesten Kategorien für personalberater.

Städte Nach unseren Daten, gemäß der Anzahl der Stellenabgebote, sind das die Top-Standorte, um im Bereich personalberater einen Job zu bekommen.

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