Personal Jobs in Frankfurt

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Referent Personal (Volljurist) w/m  

Sparda-Bank Hessen EG - Frankfurt am Main

Als „DIE Bank für Hessen“ ist die Sparda-Bank Hessen eG ein kompetenter Ansprechpartner in finanziellen Angelegenheiten für die Menschen in der Region. Durch eine klare Wertekultur sowie unsere Grundsätze „freundlich, fair und sicher“ bieten wir unseren... arbeit für Personal in Frankfurt...

von: Stepstone.de - Vor 8 Tagen

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Executive Personal Assistant (m/f)  

Frankfurt am Main, Hessen

Our client is among the top five asset managers globally and responsible for the asset management business of one of the biggest financial services provider worldwide (with approximately... Key responsibilities include acting as first point of contact... 40.000 - 60.000

von: jobleads.de - Vor 13 Tagen

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Teamleiter / -in Personal  

Frankfurt am Main, Hessen

Ihre Aufgaben umfassen die stellvertretung des Personalleiters Aviation/Non-Aviation (ca. 3.000 Beschäftigte), mittelfristig Übernahme einer Leitungsfunktion. Sie sind Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen... 60.000 - 80.000

von: jobleads.de - Vor 11 Tagen

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Key Account Manager (m/w) Personal-Dienstleistungen  

Amadeus FiRe AG - Frankfurt am Main

Key Account Manager (m/w) Personal-Dienstleistungen Amadeus FiRe AG Frankfurt am Main Identifikation, Akquisition und Aufbau von nachhaltigen Kontakten auf der Ebene von Entscheidern und Einkäufern; Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen sowie Gewinnung...

von: Stellenanzeigen.de - Vor 23 Tagen

Consultant Human Resources/Personal (m/w)  

Frankfurt am Main, Hessen

Page Personnel ist eine der weltweit größten Personalberatungen und mit mehr als 2000 Mitarbeitern weltweit vertreten. Aufgrund unseres rasanten Wachstums benötigen wir herausragende Mitarbeiter, die unsere Werte, Vorstellungen und Normen tragen sowie... 40.000 - 60.000

von: jobleads.de - Vor 22 Tagen

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BEREICHSLEITER PERSONAL (m/w)  

Frankfurt am Main

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus dem Segment des Anlagenbaus und führend in seinen Branchensegmenten. Mit weltweiten Standorten zeichnet sich unser Kunde insbesondere durch eine fortlaufende Expansion in Asien und den USA sowie...

von: experteer.de - Vor 27 Tagen

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Key Account Manager (m/w) Personal-Dienstleistungen  

Amadeus FiRe AG - Frankfurt

Personal-Dienstleistungen" border="0"/> Personal-Dienstleistungen" refid="46728" refurl="http://jobs.amadeus-fire.de/frankfurt--key-account-manager-m-w-personal-dienstleistungen--46728" style="text-align:right"> Seit mehr als 25 Jahren ist die börsennotierte...

von: Stepstone.de - Vor 25 Tagen

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Bereichsleiter Personal (m/w)  

Frankfurt, Hessen

BEREICHSLEITER PERSONAL (M/W) Großraum Frankfurt (60, 61,62,63) (Großraum Frankfurt) Permanent Maschinenbau/ Anlagenbau 25/04/2013 Firmenprofil Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus dem Segment des Anlagenbaus und führend in seinen... 100.000 - 125.000

von: jobleads.de - Vor 29 Tagen

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Personal und Officemanager/in (m/w)  

Frankfurt, Hessen

Kennziffer: #0601 Ansprechpartner: Martin Uffelmann Für unseren Kunden, ein führendes europäisches Unternehmen aus dem Bereich Energie Dienstleistung, suchen wir ab sofort eine/n Personal und Officemanager/in (m/w) Ihre Aufgaben: Personalsachbearbeitung... 40.000 - 60.000

von: jobleads.de - Vor mehr als 30 Tagen

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Werkstudent (m/w) im Personal  

univativ GmbH & Co. KG - Frankfurt am Main

univativ bietet engagierten Studenten und Absolventen die Möglichkeit, innovative Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei großen und mittelständischen Unternehmen umzusetzen. Ob Teilzeit während oder auch Vollzeit nach dem Studium – eine ungewöhnliche... nach Absprache

von: JobisJob - Vor 5 Tagen


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Personal

Personalwesen (auch Personalwirtschaft, Personalmanagement, Personalpolitik oder auch Human Ressource Management (HR) genannt), bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit bzw. mit dem Personal auseinandersetzt.

Um Unternehmensziele zu erreichen braucht man auch zielorientierte Maßnahmen und gute Ressourcenplanung, vor allem im Personalbereich. Das Personalwesen kommt in allen Organisationen zum Einsatz, die Hauptaufgaben dabei sind die Bereitstellung und der zielorientierte Personaleinsatz.

Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bewirkt auch eine bessere Arbeitsproduktivität, das ist mittlerweile kein Geheimnis mehr. Auch kreativere Forschung und Entwicklung, weniger Betriebskosten, lange Betriebszugehörigkeit, langfristige Bindung der hochqualifizierten Mitarbeiter und vermehrtes Interesse hochwertiger Bewerber, weniger Krankenstand und Fehlzeiten, geringere Personalkosten, höhere Leistungen, schnellere Reaktion auf Veränderungen am Markt bewirken bessere Unternehmensziele.

Die konkrete Ausgestaltung der einzelnen Bereiche nennt man auch Personalpolitik.

 

Personal der HR Abteilungen haben im Allgemeinen folgende Aufgaben:

  • betrieblichen Personalbedarf ermitteln und planen
  • Aufgabenbereiche, Stellen und Positionen definieren
  • Stellenausschreibungen veranlassen
  • Bewerbungsgespräche führen und neue Mitarbeiter aufnehmen
  • Einschulungen von neuen Mitarbeitern organisieren
  • Personalentwicklungspläne erarbeiten
  • Besprechungen abhalten
  • Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter planen und organisieren
  • Personalverrechnung organisieren und kontrollieren
  • Zusammenarbeiten mit der Unternehmensleitung und Management
  • Personalentscheidungen treffen
  • Personallisten, Akten und andere Aufzeichnungen führen

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